우리는 소통의 방법을몰라서 못하는 것이 아니라머리로만 알고실행하지 않기 때문에 못하는 것이다.사람들이 조직을 그만두는 가장 큰 이유는 무엇 때문일까? 연봉, 업무환경, 비전, 기업의 성장 가능성, 야근 …. 천만의 말씀이다. 직장인들이 퇴사를 하는 가장 큰 이유는 바로 ‘상사와의 갈등’ 때문이다.다른 조건이 완벽하더라도 상사나 동료와 갈등이 생기면 일을 제대로 할 수 없다. 현장에서 만나는 임직원들은 여전히 소통이 되지 않는다고 호소한다. 팀 안에서의 소통, 팀 간의 소통, 조직 전체의 소통 때문에 힘들어한다. 그러나 소통이 되지
리더십은 하루아침에 얻어지지 않으며매일매일 계발되어야 한다.리더는 성공과 역경의 모든 상황을겸허히 받아들이고경험에서 느껴지는 교훈을 성찰해야 한다.처음 리더가 되었을 때를 떠올려 보자. 설레는 마음으로 조직을 위해 모든 것을 다할 자세가 되어 있다. 그러 나 마음처럼 쉽지는 않다. 실무자로서 최고의 실력을 인정받은 사람들이 리더가 되었을 때 실패하는 이유는 리더의 역할에 대한 학습과 훈련이 되어 있지 않기 때문이다. 리더가 되기 전에 ‘리더가 되었을 때의 모습’을 상상하고 실제 리더로서 해야 할 것들을 연습해 보는 것이 중요하다.
‘진짜 리더’가 되는 시간신임 리더의성공적인 소프트랜딩을 위한 리더십Fake & Fact오늘 팀장이 되었다. 팀을 이끌어 가는 리더로서 첫 발을 내디딘 당신! 어떻게 팀을 잘 이끌어 성과를 낼 수 있는지 두려움이 생길 수 있다. ‘처음 리더’로서 무엇을 어떻게 해야 하는지 알고 싶다면 이 책이 그 방향을 알려줄 것이다. ‘진짜 리더’가 될 수 있는 방법에 대해 이 책은 3개의 파트로 나누어 제안하고 있다. 실무자로서 일을 잘해왔지만 ‘리더의 역할’을 맡게 되었다면 일과 조직을 장악하기 위해 처음 3개월간의 기초 공사 기간 동안 6휠
심리학 콘텐츠와 명작 패러디의 만남이 책은 명작 를 심리학적 시각에서 바라보는 특별한 패러디 콘텐츠에요. 주인공 다큰 왕자는 현대 청년들을 대표하는 캐릭터로, 관계 맺기의 여정에 도전합니다. 어린 왕자의 인물들이 다양한 성격을 가진 신비로운 캐릭터로 변신하여 등장하며, 비밀 친구 모모와의 도움을 받아 새로운 관계의 시작을 모험하는 이야기가 펼쳐집니다.모모와 다큰 왕자의 7인 7색 관계 맺기 여정다큰 왕자는 자기 안에 있는 열쇠를 찾기 위해 다양한 별에 사는 캐릭터들과의 만남을 통해 갈등에 대한 용기를 내놓습니다. 자신의
“자화상은 궁극적으로‘나는 누구인가?’라는물음에 대한 답입니다.”_김선현 미술치료 최고 권위자이자 트라우마 전문가『그림의 힘』 30만 부 베스트셀러 작가 김선현 교수가현장에서 엄선한 104점의 자화상!“상처를 치유하기 위해서는자신의 깊은 내면과 만나는 과정을 거쳐야 합니다”『자화상 내 마음을 그리다』는 화가가 자화상을 통해 자신의 감정을 나타낸 것처럼, 명화 속에서 진정한 ‘나’ 자신을 찾는 선물 같은 책이다. 한국 미술치료의 최고 권위자 김선현 교수는 미술치료가 숨은그림찾기와 같다고 한다. 말로 표현하지 못하는 사람들의 숨겨진 마
일을 잘하고 인정받는 일잘러들의 소통 비결은 무엇일까? 개인의 성장과 발전에 도움이 되는 ‘회사어’를 통해 성공적인 사회생활을 할 수 있도록 돕는 실용서인 「똑똑(talk-talk)한 대화법」이 출간됐다.일을 시작하기 전, 상대의 긴장을 풀고 협업을 위한 스몰토크는 어떻게 해야 하는지, 프로젝트의 담당자로서 협상을 위한 언어는 어떻게 하면 좋을지, 직장 내 연차가 쌓이며 선배로서, 때로는 부하직원으로서 원활한 업무와 우호적 관계를 위한 대화 전략, 회의를 진행하거나 보고를 위한 언어, 상사를 설득하기 위한 소통법 등 일잘러들의 소통
관리의 시대는 끝났다.이제는 관계의 시대다.지시하지 말고 요청하라!미래지향적이며,사람들과 잘 어울리고,결과를 이끌어 내는 리더가 조직을 살린다! 리더가 가장 먼저 챙겨야 하는 것은 목표를 설정하고 함께 일하는 구성원들과 협의하는 것이다. 유능한 리더는 혼자 일하지 않는다. 구성원의 협력을 끌어내서 일이 잘되게 해야 한다.구성원들이 구름을 볼 때 리더는 구름 뒤의 태양을 볼 수 있어야 한다. 구름이 문제점이고 불가능이라면, 태양은 달성한 상태이고 성공한 모습이다. 구성원들이 조직이나 사업의 상황이 어렵다며 목표 달성이 불가능하다고 말
“2024년, 대한민국 경제가 심각하다! 우리는, 지금 무엇을 놓치고 있는가!”√ 대한민국은 어쩌다 ‘부동산 카르텔 공화국’이 되었는가√ 대한민국은 어쩌다 ‘불평등과 양극화’의 대명사가 되었는가√ 대한민국은 어쩌다 인구소멸 제1순위 국가가 되었는가√ 대한민국은 어쩌다 ‘모피아’라는 말을 갖게 되었는가√ 대한민국은 어쩌다 ‘잃어버린 30년’의 두 번째 주인공이 되고 있는가 “한국이 이렇게 망가진 이유는 한국 사회와 경제가 ‘부동산 카르텔’이 만들어낸 사실상의 세습사회가 되었기 때문이다. 모든 것을 빨아들이는 블랙홀인 부동산으로 인해
조금은 다른 삶에 용기를 더한다은퇴 후의 삶이 더욱 뜨거워진다! 100세 시대, 고령화 사회, 인생 전환기, 인생 이모작, 앙코르 커리어 시대···. 우리 사회의 또 다른 이면을 가리키는 용어들이 최근 많은 지면을 할애하고 있다. 이에 대한 관심 또한 높아지고 있는데, 이는 매년 100만 명 가까운 사람들이 오래된 직장을 그만두고 퇴직하는 우리 현실과 밀접하게 연결돼 있다. 아직 한창때의 숙련공이자 전문가들이라 할 수 있는 5060 세대들의 은퇴는 당사자 입장에서 볼 때 경제활동의 단절이란 측면에서 무척 당혹스러운 일이 분명하다.
멋진 삶을 사는 리더가멋진 말도 할 수 있다!표면적인 테크닉보다 중요한 건진정성이 뒷받침된공감과 배려, 존중이다말은 칼이 되어 사람을 베기도 하지만 때로는 치유의 수단이 되기도 한다. 그래서 말을 잘해야 한다. 아니, ‘잘 말해야’ 한다. 특히 리더의 위치에 있는 사람이라면 잘 말해야 한다. 행복한 관계를 주제로 책을 쓰고 강의하는 것을 천직으로 생각하는 저자는 조직의 상사, 정치인을 비롯한 사회의 지도층, 가정에서의 부모, 종교계의 성직자들이 잘 말해야 하는 책임감을 갖길 바라는 마음으로 아홉 번째 책을 썼다.리더로서 잘 말하기
신규 입사자들을 위한온보딩 핵심 노하우 11인의 HR 실무자가현장에서 부딪히고 깨지며 축적한온보딩의 핵심 노하우와 디테일을한 권에 담다!인생에서 가장 중요한 결정 중 하나인 ‘취업’, 이에 대한 도움이 되는 방법들은 많다. 하지만 입사 후 조직에서 잘 살아남기 위해 제대로 온보딩하는 방법을 명쾌하게 설명해주는 책은 없다. 이에 11명의 HR 실무자가 현장에서 얻은 경험을 바탕으로 실제로 도움이 되는 온보딩의 핵심 노하우를 전수한다. 신규 입사자는 불편하고 혼란스러운 순간을 많이 겪게 된다. 이 책은 새로운 환경, 일, 사람에 빠르게
세계 최초 비즈니스 협상 모델의 탄생!삼성, SK, CJ가 선택한 바로 그 협상교육!비즈니스 협상만 연구한1만 시간의 성과 보고서! 지금까지 협상에 대한 우리의 인식은 ‘개인기’에 가깝습니다. 말 잘하고, 경험 많으면 그게 전부라고 여겼습니다. 하지만 오늘날 비즈니스 협상은 단순히 물건을 사고파는 수준이 아닙니다. 복잡한 이해관계 속에서 장기적 파트너십을 구축하고, 상호 협력을 이루어내는 전략적 과정입니다. 제품이나 서비스 거래뿐만 아니라, 서로의 강점을 살려 협력하고, 시너지를 창출해 내는 창의적 과정입니다. 그 복잡한 일들이 말
인공지능(AI) 시대,직장인으로 살아남기 위한 필독서!이 책은 사회 초년생들에게 미래를 대비할 수 있는 최소한의 길을 제시하고 싶은 저자의 마음이 담겨 만들어졌다. 인공지능이란 무엇이고 어떻게 발전해 왔으며, 직업 현장에서 어떻게 사용되고 있으며 어떤 문제점들이 있는지, 그리고 어떻게 하면 적극적으로 활용하여 생산성을 높이고 직장생활에 도움을 줄 수 있는지 등을 구체적으로 친절하게 설명해 준다. 인공지능 로봇들에게 일자리를 빼앗길까 봐 걱정하는 직장인들에게 한편으로는 경각심을, 또 한편으로는 위로와 격려를 제공하는 책이다. 아무리
당신은 ‘편견 없는’ 사람입니까?선량한 차별주의자가 되기 싫다면반드시 알아야 할편견의 함정과 탈출법인사평가 시즌마다 직장인들은 한숨이 는다. 인사도 사람이 하는 일이다 보니 완벽하게 객관적인 평가란 존재하지 않는다. 모두가 색안경을 끼고 상대를 바라보고 누군가는 자괴감을 느끼며 괴로워한다. 부장님은 학연이든 지연이든 자신과 공통분모가 있는 사람을 편애하게 마련이고(내집단 편향), 사장님의 머릿속에는 1억 원을 벌어들인 프로젝트보다 1억 원의 손실을 낸 프로젝트가 강렬한 인상을 남긴다(부정 편향). 당신도 마찬가지다. 타인은 행동을
“이렇게도 가는데, 나도 갈 수 있지 않을까.” 자신만의 여행을시작하는 사람들에게 도움이 될‘스물 둘 혼자 떠나는 남미여행”많은 알바와 대외활동에 바쁜 일상을 살던 평범한 대학생이었던 작가는 쳇바퀴를 벗어나고 싶어 용기내어 여행을 떠났습니다. 그렇게 시작된 여행은 21개국 63개 도시를 다니게 되었습니다. 특히 남미에서의 경험은 저자의 삶의 표지판이 되었습니다. 이 책에는 지구 반대편 ‘페루, 볼리비아, 아르헨티나.’ 낯선 땅에서의 스펙타클한 여정과 실질적인 여행 꿀팁이 담겨 있습니다.'맨땅의 헤딩'으로 떠난 무계획한 여행에서 무계
“후회 없이 살고 싶다면, 하던 일부터 절반으로 줄여라”나이 들수록 버려야 하는,채워야 하는 것들에 대한유영만 교수의 명쾌한 해답 50절반의 철학으로 인생 반전을 일으켜라! 호모 헌드레드(100세) 시대, 누구나 느리게 나이 들고 행복하게 오래 살고 싶다. 하지만 어떻게 해야 노후에도 편하게 잘 살 수 있을지 고민할 시간도 없이, 하루하루 해야 하는 일에 치여 보내는 경우가 대부분. “40대부터 인생 이모작을 준비해야 한다”는 말을 지겹게 들어도, 제2의 삶을 진지하게 대비할 겨를도 없이 넘어가는 달력만 바라볼 뿐이다. 몸이나 정신
“하루 한 장, 달력을 넘기며 떠나는 세계 미술 투어!”1월엔 모네가 있는 프랑스로,4월엔 클림트가 있는 오스트리아로,6월엔 쿠노 아미에트가 있는 스위스로 떠난다!매해 새롭게 즐기는 365일+1일 만년 일력!1월부터 12월까지 세계 여행을 하듯 각 나라의 명화를 만날 수 있는 예술 일력의 탄생! 《매일 그림 날마다 여행》은 매월 새로운 나라의 풍경 속으로 우리를 이끈다. 1월에는 모네가 있는 프랑스로, 3월에는 고흐가 있는 네덜란드로, 4월에는 클림트가 있는 오스트리아로, 6월에는 쿠노 아미에트가 있는 스위스로, 열두 달에 걸쳐 세
비즈니스북스가 2024년 ‘생성형 AI’로 변화할 빅테크 산업 트렌드를 담은 ‘모바일 미래보고서 2024’를 출간했다.“2024년 3월 1일부터 11일까지 파리로 여행 갈 예정인데 최저가 항공권을 찾아줘.” 이 한 문장이면 항공권 검색부터 예매까지 한 번에 이뤄진다. 전문가들만이 이용할 수 있었던 AI 기술을 이제는 일반 대중도 복잡한 코딩 언어 없이 손쉽게 이용할 수 있게 됐다. 생성형 AI인 챗GPT의 등장 이후 AI 기술에 대한 사람들의 주목도가 달라진 이유다. ‘모바일 미래보고서 2024’에서는 이처럼 개인의 일상과 여가뿐만
출판사 바른북스가 경영 분야 신간 ‘팀 리딩’을 출간했다.이 책 ‘팀 리딩’은 조직의 팀 리더에게 요구되는 통합적 리더십 인사이트를 다루고 있다. 오늘날의 리더들은 팀과 리더십의 불완전성, 그리고 그간 거칠게 추구해 온 성과주의의 이슈들에 늘 직면해 있고, 수많은 리더가 리더십 효과성에 대해 고민하고 있다. 또한 리더십 스타일은 리더의 수만큼 다양하다. 따라서 팀이 처한 맥락과 상황, 리더의 경험과 구성원의 역량에 따라 효과적인 리더십은 다르게 발현될 수 있다. 이처럼 수많은 원인과 맥락이 존재하는 현장에서는 팀이 처한 상황을 종합
바로 써먹는프롬프트 엔지니어링 12기법이 책은 저자가 실제 AI 모델 기반 프로덕트를 개발하고, 해외 프롬프트 엔지니어 그룹과 교류하며 얻은 프롬프트 엔지니어링 노하우와 비법들을 대중에게 전하고자 집필한 책이다. 저자는 기술적으로 난해할 수 있는 내용들을 챗GPT(ChatGPT) 단에서 쉽게 활용할 수 있도록 바꾸고, 12가지의 기법으로 분류하여 응용 사례와 함께 전달하고 있다. 특히 이 책은 국내에서는 최초로 프롬프트 엔지니어링에 대한 심도 있는 접근을 이루었다는 점에서 큰 의미가 있다. 프롬프트 엔지니어링을 단순히 ‘챗GPT 사