생각대로 말이 안 나올 때가 있다말문이 막히는 이유는나만 아는 내 안의 욕구가 보듬어지지 않았기 때문이다 이를 해결하려면말하기에 앞서 '이것'이 전제되어야 한다 방송인 출신 최인호 대표가 말하는리더의 언어에 귀 기울여 주세요! 출연 : 최인호 대표
새로운 직장을 구할 때 가장 중요한 건 뭐니뭐니 해도 Money. 그러나 내가 원하는 한도에서회사가 말하는 수준이 못미치면부족한 액수만큼 공허함은 커진다. 그렇다고 배짱을 내밀 것인가회사 사정을 다 감안해줄 것인가 나에게도 득이 되고회사에도 득이 되는 연봉협상은 꼭 연봉이 다가 아닐 수 있다.연봉에도 협상이 필요하다 출연 : 문성후 박사
협상은 대단한 무엇이 아니다우리가 일상에서 만나는 모든 것이 협상이다상대와의 협상, 그리고 나 자신과의 협상피할 수 없는 게 협상이라면가급적 최상의 결과물을 낼 수 있는스킬이 필요하지 않을까? 협상 잘하는 방법 출연 : 문성후 박사
입사하면 끝이 아닌 또 새로운 시작이다.신입사원이 입사하고 겪게 되는 6가지 심리상태를 단계적으로 알아보고, 새로운 직장으로의 성공적인 온보딩을 위해 각 단계에서 유용한 대응법을 배워본다.출연: 정우성 대표
성공한 리더들은 어떤 특징이 있고, 어떤 말 습관을 가지고 있을까?리더의 말 습관에 따라 조직의 성과, 행동, 분위기가 달라진다고 말하는 이인우 대표.성공하는 리더가 되고 싶다면 이번 영상 주목해 직장에서 적용 가능한 말 습관 팁을 배워본다.출연: 이인우 대표
협상은 타협도 설득도 아닌 협상 그 자체다!일상 생활이 늘 협상의 연속임이도 우리는 협상을 꺼리고 회피하려는 경향이 있다. 협상에 대한 오해, 혹은 제대로 협상하는 방법을 몰라서 협상이 그저 어렵고 불편하게 생각된다.현재보다 더 나은 결과를 만들기 위해 올바른 협상에 대한 개념 및 접근 방법을 소개한다.영상에 출연한 문성후 박사는 미국 뉴욕주 변호사로서 현대자동차, 포스코 등 기업에서 계약 및 협상을 수행하였던 글로벌 비즈니스 협상전문가이다.
앞으로 10년간은 준비할 시간이 있기에 직무에서 비자동화 되는 영역의 역량을 강화해 AI 시대에 대응할 수 있다는 이병주 대표.AI가 모방하기 어려운 9가지 소프트스킬에 대해서 알아보고, 살아남기 위해 개인이 해야 하는 것들에 대해 알아본다.출연: 이병주 대표
AI 시대의 도래에 따라 일자리가 대체될 것이라는 연구 결과가 있었지만 오히려 일자리는 늘어났다?! 일자리 대체가 현실화되려면 2가지 조건이 맞아야하는데.. 당장 우려하지 않아도 되는 이유를 살펴본다! 출연 : 이병주 대표
시대에 따라 서비스의 형태와 전략이 달라지고 있다. 이전과 다른 한차원 높은 서비스를 위해 고객경험을 설계하고 서비스를 디자인한다.지난 30여년간 서비스 교육 현장의 생생한 스토리, 서비스 산업의 변화를서비스경영 컨설팅 전문가 황혜미 교수에게 들어본다.
제대로 된 호흡법만으로도 스트레스 해소에 도움이 된다?신장 관리만 잘 해도 스트레스가 줄어든다?스트레스 해소에 도움이 되는 호르몬을 촉진 하는 방법은? 스트레스의 정체를 명확하게 인지했다면, 스트레스로부터 벗어날 수 있는 구체적인 방법을 찾아본다. 출연: 이창현 약사
스트레스에는 삶에 대한 생존권이 들어있다.그렇기에 죽음에 대한 이해를 통해스트레스에서 벗어날 수 있다고 말하는 이창현 약사. 죽음에 대한 두려움은 왜 느끼는 것인가?죽음이 두렵지 않으려면? 스트레스의 정체를 명확하게 인지하고그로부터 벗어날 수 있는 본질적인 방법을 찾아본다. 출연: 이창현 약사
회사는 언제까지 다닐 수 있을까나는 몇 살까지 살 수 있을까고생 끝에 정말 낙이 오는 걸까?인생 반전을 꿈꾼다면지금 당장 줄여야 할 것과 늘려야 할게 있다!당신만 모르는의뢰로 간단한 인생 반전 비결 출연 : 유영만 교수
인지과학자 김상균 교수가 말하는인공지능의 시대, 인간이 반드시 지켜야 하는 것은바로 마음이다! 게이미피케이션, 기업가정신, 메타버스 , AI 등 김상균 교수는 이 모든 작업들의 중심에 인간의 마음을 이해하는 힘이 필요하다고 역설한다.미래시대, 우리가 어떻게 방향을 잡고 가면 좋을지 들어본다.
인간의 가치 기준과 AI의 기술이 충돌하지 않도록 지침 및 기준 마련이 시급하다. 인간에게 해를 끼치거나 혼란을 야기할 수 있는 기술은 멈출 줄 아는 인간의 성숙한 통찰과 지혜가 필요하다는 하민회 대표.AI가 해야하는 영역과 인간이 포기하면 안되는 것들에 대한 이야기 들어본다.출연_이미지21 하민회 대표
사람은 예측 불가능하고 통제 불능인 상태를 불안해한다.최근 AI가 우리 삶에 급속도로 파고들면서 이러한 변화에 대한 막연한 불안감보다 적극적인 사고와 대처가 필요하다.AI로 인한 변화를 어떻게 받아들이고 어떻게 공생할 것인가를 고민해야 할 때!AI를 공부하면서 사람에 대한 공부를 다시 하게 되었다는 하민회 대표의 이야기 만나보자.
리더는 문화, 사람, 결과 이 3가지를 남겨야한다고 말하는 최익성 박사.리더는 좋은 문화를 만들고 유지될 수 있도록 해야하는데,가장 중요하게 여겨여 할 조직 문화는 바로 질문을 허용하는 분위기를 형성해야한다. 질문을 통한 설명과 납득이 허용되고,불편함을 직면할 줄 아는 용기도 필요하다.우리는 이러한 조직을 위해 무엇을 하고 있을까? 출연 최익성 박사
어른이 되면 용기가 생기는 줄 알았는데, 용기를 내니 어른이 되었다는 최익성 대표의 진솔한 이야기 관계에 대한 용기, 결과에 대한 용기, 자신에 대한 용기 등 27가지에 대한 용기를 언급하며 그 중 무릎꿇는 용기 등 우리가 살아가는 과정에서 피하고 싶지만 꼭 해야만 하고 필요한 용기에 대한 이야기를 전한다. 출연: 플랜비디자인 최익성 대표
버크만 진단을 해 보면평소 행동과마음속 욕구가 다른 사람이 있다.단순한 성격유형 진단을 너머속마음까지 들여다 보는버크만 진단은이렇듯 겉과 속이 다른 사람에 대해"그럴 수도 있다"는 납득을 하게 한다진짜 속마음을 알게 하는버크만 진단!겉과 속이 다른 동료에게어떻게 대응해야 할까? 출연 : 버크만 진단 소통 강의 전문가 송아라 대표
"주민등록 상에 올리지도 않았는데, 우리가 일가구 이주택이라구요?"비과세에 해당되지 않아서 세금이 무려 6억이 늘어난 사연!부동산 세금, 가볍게 여겼다가 세금 폭탄 맞을 수 있다! 취득세, 재산세, 종부세, 양도세... 세금의 요건들이 조금만 변경되어도세금의 규모가 어마어마한 차이가 나는데, 계약 후에는 번복이 어렵기 때문에 단 몇 분만 투자해서라도 전문가 자문을 반드시 구하는 것이 안전하다. 출연자: 제네시스박 (박민수 작가)
평범한 직장인을 거부하고 부동산 투자자로, 작가로, 강연가로 활동중인 제네시스박(박민수 작가)의 도전스토리를 들어봅니다.막연한 꿈이 아닌 실현가능한 미래를 만들어가기 위해서는 결단과 실행이 필요합니다. 안정적인 직장 대신 모험적인 미래를 선택하고, 실행할 수 있었던 이유는 ?